北京急缺两万日语软件人才月薪过万都请不到日语程序员_娱乐论坛

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2004-12-31 15:55:00

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             “现在只要是懂日语的ＩＴ软件人才，简历来多少，我们就收多少。”昨天在丰联广场，一家猎头公司负责人这样描述北京日语软件人才的急缺情况。

       北京软件产业促进中心副主任曲玲年告诉记者：北京是中国软件产业的龙头老大，截止到去年底，从业人数达１２．８万人，去年软件销售额４６亿美元，占全国的３０％；北京更是日本软件企业最大的外包合作伙伴，占中国对日软件份额的４０％。

       “人才供给正成为软件业发展的瓶颈”，曲玲年说：“目前，北京至少急缺两万名日语软件人才，一些日文软件开发公司月薪过万都请不到合适的程序员。”根据目前的发展均势测算，２００４年需新增３７５０名日语软件工程师，其中５％－１０％都是月薪过万的高级人才。懂日语的月薪上浮２０００以上外企服务集团下属的一家猎头公司业务大量来自日资企业，一位工作人员向记者提供了这样一组数据：目前，在掌握相同技术能力的情况下，会日语的人，月薪要高出其他人２０００元以上，多的甚至３０００－４０００元都有可能。一般情况下，本土会日语的ＩＴ人才的平均月薪为税前８０００元左右，此外还有培训承诺、带薪年假、旅游、住房等等福利。

       “ＩＴ＋日语”培训走红市场据了解，目前日本现代化制造商正加速进军中国市场，各公司都把中国看作进行软件开发的新的重要基地；与此同时，一些国际ＩＴ企业也正在考虑将其在日业务中大量的软件业务外包到中国。目前，全国各地的日语软件人才纷纷告急，在软件开发部门和软件维护及改进等系统里，都需要大量能与日本人合作的软件工程师。

       日本ＩＴＳＳ（ＩＴ技能标准）项目经理长田康久日前接受本报记者采访时指出：在中国技术工作者的技能、经验、认证方面，由于没有像日本一样的比较规范的指标，所以，对于技术工作者水平的评定及委托开发工作的实施都带来了一定的困难。

       曲玲年进一步指出：目前北京对日软件人才培训相对缺乏，一无有效教材，二是缺乏有经验的师资，现有的师资大都缺乏实战经验，而优秀的软件设计师忙于项目。希望引进日本的相对成熟的技术模式，合作培养，另外软件出口企业可与培训机构或院校联合办学。

                                                   转自：华夏时报